最近在中國寫字樓族的私人郵箱間流傳的熱門信件是某IT中國公司腐敗生活的組圖，其中給人帶來強烈感官刺激的圖片有：展示著開心果、甜麥片、杏仁、木糖醇口香糖等十?dāng)?shù)種零食的四層高的零食柜，展示著香蕉、櫻桃、葡萄、圣女果、蘋果的水果籃，展示著含有佳得樂、王老吉、雪碧、農(nóng)夫山泉等“不到二十種飲料”的飲料柜。此外，“上班時間也可以玩的足球桌”、KTV超大包房兼瑜伽房、健身房和“需要提前預(yù)訂”的按摩服務(wù)也讓看客妒意驟生，更何況，“最有誘惑力的食堂”也正在建設(shè)中。中國金融大典

雖然有人在轉(zhuǎn)發(fā)時不無鄙夷地指出，這一定是該公司內(nèi)部員工對外炫耀性的貼子，但從照片拍攝的細致程度以及漫不經(jīng)心做出的周到解釋，比如“不到二十種飲料”之類怕看官漏數(shù)了幾種的淡淡說明，貼子發(fā)布者心中的喜悅與驕傲躍然而出。

如此體貼的辦公室，的確能贏得不少人心。甚至有看客在絕望地嫉妒之余一廂情愿地認為：這家公司事實上在為“均貧富”做出努力——將公司所有者的巨額收入盡可能多地回饋員工。如果持這種想法的人不在少數(shù)，那么這家公司很可能連自己都沒有想到，他們不僅成功地收買了人心，甚至一定程度上已被奉為縮小貧富差距的救世主。

由此可見，打工族是多么容易被滿足，被感動，有時公司所做的一點點示好的舉動，都會換回以加倍的忠誠或者加倍的賣力為表現(xiàn)的回報。事實上，這樣的雇主很聰明，他們懂得一個最淺顯的道理，再高級的員工，除了對薪水的預(yù)期之外，還需要被尊重。

有的人卻偏偏不懂。

一個銷售經(jīng)理就曾經(jīng)多次抱怨他所屬的公司?？墒菗?jù)我所知，他的薪水很高，而且公司待他不薄，因為在他的業(yè)績達到指標后，公司請他和他的團隊去上海最貴的餐廳吃飯。原來問題出在吃飯的時候老板對他們說的話：“多吃點哈。吃完了以后好好干！”他的說法是，他頓時感覺到自己像只被犒賞的豬。

相比之下，上述IT公司就聰明得多，特別說明足球桌“上班時間也可以玩”，當(dāng)然他們知道以他們的工作量，上班時間沒人有時間去玩。既迎合了員工被尊重、甚至被奉迎的虛榮，又不會有任何損失工作效率的風(fēng)險。

事實上，這種過分關(guān)心員工的公司的動機很值得被懷疑一下。他們的潛臺詞是不是，除了睡覺的時間，其實你都可以在公司呆著。是啊，頸椎酸了訂個推拿，眼睛乏了去跑會兒步，嘴巴干了找飲料柜。既然不必出公司，不必再到外面的世界晃悠，那么省下來的時間干什么呢？工作啊。

怪不得有IT公司的老板自豪地說：我們的員工，每晚披星戴月地走，第二天一早還是開開心心來上班。老板當(dāng)然永遠知道自己在做什么，只是這些被優(yōu)厚地豢養(yǎng)起來的員工，已經(jīng)完全不知道離開公司后，應(yīng)該怎么生活了.