知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)104人力銀行日前在上海交通大學(xué)安泰經(jīng)管學(xué)院發(fā)布了《兩岸
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,網(wǎng)絡(luò)招聘是兩岸企業(yè)采用比例最高的招聘方式,其中大陸企業(yè)比臺(tái)灣企業(yè)更普遍使用現(xiàn)場招聘會(huì)、校園招聘和獵頭公司作為招聘渠道,但招聘流程電子化比例偏低。在招聘成本方面,受訪的臺(tái)灣企業(yè)單人招聘成本為3547元人民幣,大約是大陸企業(yè)的2.4倍,大陸企業(yè)方面的
使用網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的企業(yè)認(rèn)為,“擬定招聘計(jì)劃”、“刊登招聘廣告”、“運(yùn)用e化招聘系統(tǒng)”、“準(zhǔn)確簡歷配對”、“快速簡歷篩選”、“具備面談技巧”和“清楚薪資行情”是較為重要的;但是在這些使用網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的企業(yè)中,僅僅在“參加招聘活動(dòng)”、“刊登招聘廣告”和“選擇招聘渠道”等三方面的執(zhí)行
104人力銀行大陸事業(yè)群市場總監(jiān)張家真表示,從調(diào)查的結(jié)果可以看出,大陸企業(yè)對招聘過程中“制定人力編制”、“擬定招聘策略”、“清楚職能要求”、“分析招聘成效”和“清楚薪資行情”等環(huán)節(jié)已有相當(dāng)?shù)闹匾?,只是?zhí)行力度和效果還有很大的上升